📅 发布时间：2025-09-27 15:55 • 📂 来源：白萝卜青榄煲猪骨网 • 👁️ 浏览：9147次
数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估量再创新高。随同，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁路程履历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头事情。现在，里间只有她一团体，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...。在搜索引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中间到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业工作摆在优先位置。经由，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“大先生失业”能够看到，从中间到地方，各级党委以及政府都把巨匠长教师就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘举止、就业能力晋升“双千”规划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为协助学生实...。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为辅助先生实现高品质就业，各高校对于从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业服务体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。经过，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到，从中心到中央，各级党委和政府都把大学生待业事情摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才能提拔“双千”规画、已经离校未待业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高质量失业，多所高校踊跃行为：北京科技大学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展示场口试，打造“访问-实习-录用”快速通道；地方财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过争执考查后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。了局会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生刚刚开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研勾当。北京科技年夜学就业辅导中间副主任胡琳茹示知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更浅显地了解门生；另一方面，学生也愿望有机会去企业实地参观，而高校本身也在发展访企拓岗流动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校辅导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校失业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的及第告知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动努力拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作联系，增加学生练习就业岗亭时机，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视野，提升学生职业素养以及就业才华。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业建设实习理论基地，为高足练习失业供给有力撑持。 杨中英引见，学院还建立了优质店主单元名录，消息维护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆毕业生积极参加学校举办的双选会根基上，学院活期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘流动实效。 中国人民年夜学在拓宽待业渠道方面注重发扬院系力量，各院系结合学科业余特征举办大批招聘活动，发掘定向就业岗亭。北青报记者理解到，中国群众大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特性，共举办180余场招聘活动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会师长老师5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔西北山货感叹：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变他乡必要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程路线，实现对西部地域全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特性以及地区产业发展需求，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，鼓动校企勾搭培养种植抬举重点畛域急需紧缺人才和拔尖翻新人材、共建练习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会生长的人才供需适配度。 为了鼓动更多毕业生前往西部、返回下层待业，北京交通年夜学实验“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项嘉奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域失业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评比奋飞奖，举行基层工作锻炼营。2024届，下层失业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名师长老师被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早设计职业退学起头策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业事情不能只针对年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，帮助门生及早了解自己的业余、尽早规划未来的职业生活。 吴紫涵在操持新生报到手续后发明，自己以及所有更生一同，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍，更生常常对年夜学专业没有足了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快理解自己的专业及相干职业，对年夜学生活以致未来的职业生涯及早企图。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业批示类课程，包括生涯设想、就业疏导、职业才华专题提升、守业教诲等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全进程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小常常间体验大学四年的生存，并对于未来发展做出抉择。有的同学抉择了继续深造，但正在体验后发现其实不适合自己。在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校正在帮他们建立精确的职业不雅念中起的感化更加首要。比方现正在一些门生一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了问题，高校该当增强疏导，让先生看到分比方职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科大开设的全校必修课《大弟子职业发展与就业领导》贯串本科四年，依据不同学年学生的生涯困惑展开琐屑的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面盘绕式办理学生的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑设计”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业办事”小次第上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届结业生报酬。但教育部高校毕业生就业办事司相干担当人克日指出，当进步一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校结业生纳入就业办事范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小法式的岗亭信息来自国家年夜先生就业办事平台内，其特性是能够分袂结业生的教导配景、业余妙技、求职愿望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗亭信息经过过程学信网公众号推送，将一直连续到往年年底，卒业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大先生就业办事平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、消耗/加工/发明、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的指导和动员下，在京高校在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非结业年级学生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元可以正在线挑选简历，然后与卒业生约定时间正在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院失业专任教师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比力匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未待业的门生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系待业先生每一周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业动态。现在，一些曾经经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合适的事情机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业意向的师长老师，会建树特地的反对接洽群，将给正在校生的失业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或者调换等提供便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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近年来，中国与东盟农产品贸易合作蓬勃发展，互补性优势不断凸显且加速释放，为双方经济发展注入强劲动力，在全球经济格局中展现出独特而重要的地位。 据海关总署统计，今年前8个月，我国对东盟进出口农产品2906亿元，同比增长9.7%，占我国农产品进出口总值的20.1%，东盟已连续8年保持我国农产品第一大贸易伙伴地位。我国与东盟贸易额已经从2004年首届中国—东盟博览会举办时的8700多亿元，增长到2024年的近7万亿元，增长了7倍，连续9年保持增长。即使面临复杂多变的全球经济形势，依然保持强劲增长活力，彰显出双方农产品贸易所蕴含的巨大潜力与韧性。 中国与东盟的资源禀赋差异形成天然互补。东盟地处热带和亚热带地区，拥有丰富多样的热带农产品资源，橡胶、咖啡、可可、热带水果等产量居高不下。以榴莲为例，泰国、越南等国的榴莲因其独特风味和高品质深受中国消费者喜爱。2024年中国进口榴莲约156万吨，总价值69.9亿美元，创历史新高，其中近60%来自泰国。而中国地域广阔，横跨多个气候带，在温带和亚热带农产品生产领域优势显著，大米、小麦、玉米等粮食作物及家禽、畜产品等产量可观，能够满足东盟国家多样化的粮食消费和加工需求。 产业结构互补促进双方协同发展。中国的农业技术发展相对成熟，在农产品加工、饲料生产、农业机械化等方面表现出较强竞争力，能够向东盟国家出口先进的农业机械设备、优质的饲料产品等，助力其提升农业生产效率和加工水平。同时，东盟国家的农业以原材料生产和初加工为主，其生产的橡胶、棕榈油等初级农产品是中国制造业不可或缺的原材料，有利于中国轮胎制造、食品加工等行业的稳定生产。--> 市场需求契合推动了双边贸易的繁荣。中国庞大的消费市场为东盟农产品提供了广阔空间，随着生活水平的提高，中国消费者对热带水果、特色海鲜等东盟农产品的需求持续攀升。电商平台的兴起进一步拓展了东盟农产品进入中国市场的渠道，让更多特色农产品走进中国千家万户。另外，东盟国家对中国加工农产品和饲料的需求稳步增长，中国出口的高附加值农产品满足了东盟国家日益多样化的消费需求，也为当地养殖业提供了丰富选择。 贸易品类互补丰富了市场供给。双方在农产品贸易中各具特色优势，相互补充。东盟向中国出口的水果、木薯、棕榈油等品类，在中国市场上占据重要份额，丰富了中国的农产品市场种类，满足了国内不同消费群体的需求。中国向东盟出口的羽绒、动物饲料等特色农产品，在东盟市场也备受欢迎，为东盟相关产业提供了有力支持，这种品类上的互补性使得双方贸易合作不断深化拓展。 政策驱动与合作机制助力中国与东盟的互补性优势加速释放。《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）的全面实施，为双方农产品贸易创造了有利条件，超90%的区域内贸易最终实现零关税，大大降低了贸易成本。中国与东盟国家积极落实原产地规则等政策举措，进一步简化贸易手续。随着中国—东盟自由贸易区3.0版升级谈判的实质性结束，双方将在数字经济、绿色经济等新兴领域及传统农业领域开展更广泛深入的合作。 基础设施联通强化了贸易支撑。中老铁路的开通运营成为重要里程碑，截至9月19日，全线累计开行货物列车突破6万列，货运量超6760万吨，其中跨境货物运输突破1500万吨，货运量连续3年实现两位数增长。沿线冷链、仓储等配套设施不断完善，为东盟农产品运输提供了更便捷、高效、低成本的陆路通道。西部陆海新通道铁海联运班列不断加密，进一步强化了双方农产品贸易的物流保障。 展会与合作平台的桥梁作用不容低估。中国—东盟博览会作为重要经贸合作平台，每年吸引大量企业参展参会。在9月17日至21日举办的第22届中国—东盟博览会上，众多农产品企业集中展示特色农产品和先进技术，促进双方企业交流合作，达成众多贸易合同和投资项目。各类农产品专业展会、线上贸易平台等不断涌现，为贸易搭建起全方位、多层次的合作桥梁。 展望未来，中国与东盟农产品贸易的互补性优势将在多方面进一步深化拓展。 一是，数字经济将赋能贸易升级，电商平台深度融合将打破时空限制，大数据分析实现供需精准对接，溯源系统和智能仓储物流提升质量管控和配送效率。 二是，绿色经济将进一步拓展合作空间。在全球绿色发展理念引领下，双方在绿色农业、可持续发展领域的合作潜力巨大。中国在生态农业、有机种植等方面的技术经验可为东盟提供借鉴，而东盟良好的生态环境为发展绿色农产品提供优越条件，双方可共同开展绿色农产品认证和标准制定。 三是，供应链整合将提升区域竞争力。借助RCEP和中国—东盟自贸区3.0版的实施契机，双方将进一步整合区域农业供应链，通过加强产业链上下游合作，实现全产业链协同发展。这种深度整合将优化资源配置，提升生产效率，降低生产成本，增强双方在全球农业市场中的整体竞争力，推动区域农业经济一体化进程。 中国与东盟农产品贸易互补性优势正以前所未有的速度加速释放。在数字经济、绿色经济等新兴因素推动下，双方农产品贸易有望迈向更高水平，为区域经济繁荣和全球农产品贸易稳定发展作出更大贡献，续写合作共赢的崭新篇章。（本文来源：经济日报 作者：朱旌） 【编辑:付子豪】
本报记者 吴叶凡 9月23日，第三届全国技能大赛在郑州闭幕。经过3天的激烈角逐，348名选手获得106个项目的金、银、铜牌。 北京市工业技师学院在此次大赛中获得了1银1铜6优胜的好成绩。自豪之余，北京市工业技师学院党委委员、院长助理李玲琪没有停下对比赛项目的琢磨。在他看来，拿奖并不是参与比赛的终点，“了解技能人才培育的新要求、改变技能人才培育的教育理念，这才是学校参加技能比赛的初心和使命”。 近年来，通过参与世界技能大赛、全国技能大赛等各类竞赛，许多职业院校以赛促学、以赛促培、以赛促评，实现高质量发展。--> 引领教学改革 在第三届全国技能大赛中，北京市工业技师学院共有9名学生、4名教师参加11个赛项比赛。其中，数控车、数控铣、水处理技术、机电一体化是北京市工业技师学院的强项，曾出现多位世界冠军。 强项背后必有“强手”。推动竞赛水平迈上一流的，是该校有力的教育教学改革措施。“技能赛事是新时代技能人才选拔的风向标。我们对标大赛建场地、建课程，以竞赛反哺教学，对原有教学项目进行改革，提升学生综合竞争力。”李玲琪说。 他介绍，在硬件上，北京市工业技师学院对标世界级、国家级职业技能竞赛场地，建设了数控车、机电一体化等项目的中国集训基地，让学生在专业训练场上锤炼本领。 在软件上，北京市工业技师学院聚焦大赛内容和标准，进行课程转化和教学改革。“比如，我们对标机电一体化项目赛事考核模块，设置了专门的课程，同时构建了梯级培养模式、完成了一体化课程资源包的开发。”李玲琪说。 随着新技术的逐步推广，每一届技能大赛的考核要求都有更新。李玲琪介绍，今年的机电一体化项目新增了工业4.0的相关内容，这些新内容也为院校更新教学内容提供了方向。 在第三届全国技能大赛中，河南技师学院共参加12个项目，涵盖无人机系统、智慧安防技术、光电技术等。河南技师学院党委副书记黄久凇介绍，近年来，河南技师学院将技能竞赛的技术规范、操作标准深度融入课程设计，让每个专业的学生都能对标赛场提升能力。 以珠宝加工专业为例，黄久凇介绍，该校参照全国技能大赛对珠宝雕刻精度、设计创意的要求，在日常课程中增设宝石微雕实训、贵金属镶嵌工艺专项训练等模块，从学生入学初期就以高标准要求他们，使学生毕业后既能适应企业生产需求，也具备冲击高水平赛事的潜力。 更新培养标准 大赛带给职业院校的另一重要影响，是促进学校更新人才培养标准。 什么样的技能人才是优秀的？哪类人才是紧缺的？在大赛中，许多职业院校找到了答案。 李玲琪告诉记者，在过去，许多职业院校更侧重技术的培养，希望学生能够学会、学懂技术，提升熟练度。“但大赛不仅要求选手懂技术，更考核完成质量，因此我们在教学中也更注重培养学生的质量意识，这也有利于他们日后进入企业工作。” 大赛还注重考核选手的团队协作、应急应变、职业沟通等综合素养。黄久凇表示，这一导向促使河南技师学院在教学中强化“技能+素养”双培养模式。比如，在智能制造专业的实训任务中，特别设置“生产线突发故障”“零件规格偏差”等意外情况，训练学生的临场应变能力，使学生毕业后既能胜任技术岗位，也能快速应对职场中的复杂挑战。 能够“学有所用”，是技能人才培养中不变的“金标准”。许多院校以赛事为抓手，加强与产业、企业需求的对接，培养更贴合现实需要、社会紧缺的人才。 黄久凇介绍，近年来，河南技师学院主动对接华为、大疆、富士康等行业龙头企业，引入企业真实项目、技术标准与设备资源，打造“课堂即车间、学习即生产”的工学一体化教学场景。 “比如，在网络系统管理专业，我们联合华为引入‘企业级网络搭建与运维’真实项目，学生在课堂上完成的网络配置任务，与企业工程师日常工作内容完全一致。”黄久凇说。 李玲琪也提到，北京市工业技师学院将赛事项目的考核内容，与企业代表性工作任务对接，将职业能力要求转化为教学目标，牵头完成了环境保护与检测专业《国家一体化课程规范》的编制工作，目前已用于指导全国各相关技工院校开展相关领域人才培养工作。 值得注意的是，在本届大赛中，企业深度参与了赛项设计和技术支持。第三届全国技能大赛组委会委员、秘书处秘书长，人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵说，大赛成为产教融合的“连接器”，为现代化产业体系建设提供了人才支撑。 拓宽成才路径 通过参与大赛，许多优秀技能学子脱颖而出。 随着社会对技能人才队伍建设的重视，技能人才培养、使用、评价、激励制度不断完善。近年来，技能人才待遇水平不断提高，个人发展道路也愈发通畅。 李玲琪告诉记者，学生们获得的一块块大赛奖牌，是他们就业的“金招牌”，更是学校招生的最佳广告。“我们学校参赛的优秀学子，基本上没毕业就被企业‘预定’。近几年招生工作也都超额完成，今年计划招生750人，实际招生近850人。”他说。 大赛也为职业院校培养了更多优秀师资。李玲琪介绍，该校目前共诞生了一个国家级大师、三个北京市技能大师、10个全国技术能手。“许多老师通过大赛，获得了留校或破格晋升的机会，还拿到了奖金、享受人才引进政策。”李玲琪说。 记者了解到，第三届全国技能大赛举办期间，全国400余家院校、培训机构拟共同发起“技能照亮前程”培训行动倡议，300余家职业技能评价组织共同发起高质量开展技能人才评价倡议，有力推动了技能人才队伍建设。 “广大青年观看大赛、参与大赛，对技能的认同感、向往感大大增强，这必将激励更多青年人才、更多劳动者，学习技能。”第三届全国技能大赛组委会委员、大赛执委会执行副主任、办公室主任，河南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长丁同民说。 【编辑:于晓艳】